全球疫情不断蔓延，在这段时间里，全球的经济连带着就业市场都受到了巨大的冲击。随着日本于5月25日全面解除紧急事态宣言，预定2021年春天应届毕业的大学生从6月1日起恢复求职活动。
日本传统的就职活动周期是，大学三年级开始参加公司就职说明会，升上大四的6月开始参加面试，大学毕业后“无缝接轨”立即进入录取的公司工作。今年由于新冠病毒疫情存在许多不确定性，为了确保优秀人才不被其他公司抢走，日本企业基本上倾向尽快内定录用最佳人选。
6月12日，日本厚生劳动省、文部科学省发布公告称，截止至今年4月1日，2020年春季毕业的大学生就业率高达98.0%，比上一年提高了0.4个百分点。同时，截止至3月末，高中毕业生的就业率也高达98.1%，虽然略降了0.1个百分点，但依然维持了高就业率。
日本厚生劳动省、文部科学省从1997年开始调查就职率，此次调查以国公立大学及私立大学共62所，各校合计约6250人为对象；各大学等抽出规定的调查对象学生后，通过电话、面试等方法，对性别、有无就职希望、内定状况等进行调查，最后统计出数据。今春的就职率与2018年并列为历史最高。
从大学的类别来看，国立和公立大学的毕业生就业率上升0.9%，高达98.2%，私立大学为97.9%；短期大学毕业生为97%；高等专门学校毕业生就业率高达100%；专修学校（专门课程）的毕业生就业率则为96.8%。
从大学专业来看，文科专业毕业生就业率为97.8%，理科专业毕业生就业率为98.5%。
从大学毕业生所在地域来看，四国和中国以外的其他5个区域的就业率都超过了上一年，北海道及东北地区、近畿地区都刷新了历史新高。
总体来说，目前日本企业对技术型人才需求较大，无论是内定还是求职都相对容易。高就职率的主要原因是目前日本企业更重视“即战力”，希望毕业生们可以更快速地融入到工作中。
此外，根据日本厚生劳动省的统计，截止至6月10日，受新冠肺炎疫情影响，今年的春季毕业生当中，被取消了原本决定要录用的学生有107人，入职时间往后延的学生有994人，特别是酒店与饮食服务行业的这种情况比较突出。建议同学们做两手准备，除了就职活动，还可继续深造；既可以当成安全度过就职冰河期的缓冲期，还是刷新出身校、提升学历的机会。
最后，我们来看一下东洋经济近期发布的【加班少&年收入高的日本企业排名】。希望能给大家就业提供一些帮助~
从数据来看今年日本毕业生的就业率依然很高，几乎达到毕业后人人都能找到工作的“完全就业”状态。
但是不可否认，新冠肺炎疫情对就职活动还是有一定影响的。所以留学生们除了就职之外，还可以考虑继续升学，进入大学院继续深造。
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